DIE BELIEBTESTEN ARTIKEL rund um Mindset-Opener & Technik-Tools - Für dein Standing in der Ingenieurs-Welt.
Flurfunk und Gerüchteküche im Team? So bekommst du wieder ehrliches Feedback
Keiner sagt, was wirklich los ist – und der Flurfunk brodelt? Wenn dein Team schweigt, ist das ein Alarmsignal. Erfahre, wie du das Schweigen brichst und dein Team wieder zu ehrlicher Kommunikation führst.
Die unsichtbaren Zeitfresser: Wie du sie erkennst, bevor sie deinen Tag ruinieren
Viele Führungskräfte starten hochmotiviert in den Tag, mit einer klaren Vorstellung davon, was sie erreichen wollen. Doch kaum beginnt der Arbeitstag, verstricken sie sich in
Führung ohne Burnout: Die 4 goldenen Regeln für mentale Fitness im Job
Nur noch dieses eine Projekt, dann wird es ruhiger.“ „Sobald wir die neue Strategie umgesetzt haben, nehme ich mir mehr Zeit für mich.“ „Wenn erst
Das Meetings-Paradox: Warum weniger Besprechungen dein Team erfolgreicher macht
Meetings sind eigentlich dafür da, um Arbeit zu strukturieren, Teams zusammenzubringen, Absprachen zu treffen und dann effektiv mit neuen Erkenntnissen weiterzuarbeiten. Doch in der Realität
Muss ich meine Mitarbeiter duzen? – Über Nähe, Respekt und den richtigen Ton im Unternehmen
„Du oder Sie?“ So simpel diese Frage klingt – für viele Führungskräfte ist sie eine echte Herausforderung. Ich erlebe, dass viele Führungskräfte sich Gedanken darüber
Die Big Five der Persönlichkeit: Schlüssel zu besserer Teamarbeit und Führung
Stell dir vor, du betrittst einen Besprechungsraum. Vor dir sitzt ein Team, das auf den ersten Blick unterschiedlicher kaum sein könnte:da ist Anna, die immer
Leise Führung, große Wirkung: warum introvertierte Führungskräfte unersetzlich sind
Introvertiert und Führungskraft? Für viele mag das zunächst wie ein Widerspruch klingen, aber die Realität sieht anders aus: Gerade introvertierte Menschen bringen oft Eigenschaften mit,
Hilfe, ein Mitarbeiter weint – so reagierst du als Führungskraft empathisch und professionell
Ein:e Mitarbeiter:in weint im Meeting? Eine ganz schön herausfordernde Situation als Führungskraft. Oder die Chance, das Vertrauen und den Zusammenhalt in deinem Team zu fördern – erfahre hier, wie.
„Nein“ sagen ist eine Führungskompetenz: alles, was du dazu wissen musst
Nein sagen ist gar nicht so einfach. Mit einer guten Vorbereitung und wohl überlegten Formulierungen sowie etwas Übung wird dir das Nein-sagen in Zukunft leichter fallen. Ich zeige dir, wie.
Die wichtigsten Dos and Don’ts in Mitarbeiterjahres-Gesprächen: vermeide diese Stolperfallen
Mitarbeiterjahresgespräche sind besser, als ihr Ruf – wenn du sie richtig angehst.
Erfahre hier, was ungeübte Führungskräfte für Fehler machen und wie du es besser machst.
Bessere Stimmung im Team? 4 schnelle Tipps, die sofort wirken
Verbessere die Teamstimmung sofort!
Entdecke 4 einfache, effektive Tipps, um Konflikte zu lösen, Vertrauen zu schaffen und die Zusammenarbeit zu fördern. Erfahre, wie du Arbeitszufriedenheit und Produktivität steigerst.
Führungskräfte- oder Team-Entwicklung als Weiterbildung? 4 unschlagbare Argumente, die jeden Chef überzeugen
Du möchtest Führungskräfte-Entwicklung oder Team-Building in Anspruch nehmen und weißt nicht, wie du deinen Vorgesetzten Überzeugen sollst?
Hier sind vier starke Gründe!
Die wichtigsten Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte
Neben fachlichen Kompetenzen sind vor allem auch emotionale Fähigkeiten für eine erfolgreiche Führung entscheidend.
Lies hier, welche ich besonders wichtig finde.
Diese 7 Fehler solltest du als Führungskraft unbedingt vermeiden
Fehler gehören zum Leben dazu – auch als Führungskraft.
Einige Fehler kannst Du Dir aber sparen. Hier verrate ich Dir 7 Fehler, die Du unbedingt vermeiden solltest.
Schlechte Stimmung im Team: 3 Maßnahmen, die Deinem Team helfen
Schlecht Stimmung im Team?
Das nervt nicht nur, sondern macht auch unproduktiver & weniger erfolgreich.
Hier findest Du 3 Maßnahmen, die sofort für bessere Stimmung im Team sorgen.
New Work Glossar – diese Begriffe solltest Du kennen
Deine Kolleg:innen schlagen mit Buzzwords um sich und Du fragst Dich: was steckt dahinter?
Keine Sorge, das ist alles leicht zu verstehen und das meiste macht auch Sinn ????
Hier erkläre ich Dir die wichtigsten Trends und Begriffe.
Ikigai – wie Du in Dein Leben holst, was für Dich wirklich zählt
Stell Dir vor, Du kannst es montagmorgens gar nicht erwarten, aus dem Bett zu springen, um Deine Projekte umzusetzen. Klingt utopisch für Dich? Lies hier, wie Du Dir mehr von dem in Dein Leben holst, was wirklich zählt – finde Deinen Sinn.
Kompliziert oder komplex? Darum ist die Zeit für neue Führung gekommen.
Komplexität managen: diese Schlagworte sind zu einer ständigen Herausforderung an Unternehmen geworden. Auch Führung ist komplex geworden und damit haben sich die Kompetenzen, die eine Führungskraft benötigt verändert.
Aber was heißt das eigentlich: kompliziert vs. komplex?
Konfliktbewältigung im Team – erkennen und lösen
Was tun, wenn es im Team kracht? Ein Team, das sind eine Gruppe von Menschen, die über einen bestimmten Zeitraum hinweg an einem gemeinsamen Ziel
Warum Du im Job KEIN Alphaltier sein musst
Der Begriff „Alphatier“ stammt aus der Verhaltensforschung und bezeichnet das Tier, das ein Rudel oder eine Herde anführt. Dabei ist das Alphatieren das dominanteste Tier
Wann macht Coaching Sinn?
Für Leistungssportler ist es völlig normal einen Coach zu haben, der dich dabei unterstützt das gesetzte Ziel zu erreichen. Warum also nicht auch für dich als Führungskraft, um deine berufliche Performance zu verbessern und deine verschiedenen Lebensbereiche in Einklang zu bringen?
Die 4 Phasen der Teamentwicklung
Teamentwicklung ist mehr als gemeinsam ums Lagerfeuer zu sitzen. Dabei tragen erfolgreiche und reife Teams maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, organisieren sich eigenständig und sind belastbar in ihrem Wirken.
Um Teams gezielt erfolgreich zu entwickeln, solltest du diese 4 Phasen kennen.
Intuition als Führungskraft? Warum das Bauchgefühl auch im Job zählt
Kennst du diese Situationen, in denen du denkst: „Ach hätte ich doch nur auf mein Bauchgefühl gehört…“?
Exzellente Führungskräfte wissen, wann sie ihrer Intuition trauen sollten und wann sie besser den Kopf einschalten.
Lies hier mehr dazu.
Warum Führungskräfteentwicklung für jeden ein MUSS ist
Als Führungskraft kommst du an deiner Entwicklung nicht vorbei. Oder schafft du das so nebenbei? Lies hier, welche 4 Bereiche zu einer Führungskräfteentwicklung gehören.
Meeting Check-In: 3 bewährte Meeting-Opener für dein nächstes remote Meeting
Der Meeting Check-In ist der emotionale Kit für dein Meeting.
Hier erfährst du, warum Meeting Check-Ins wichtig sind, wie du sie mit wenig Aufwand vorbereitest und welche drei Varianten am besten funktionieren.
Online-Kurs: so wählst du deine wirkungsvolle Online-Weiterbildung aus
Ein richtig guter Online-Kurs muss her! Du möchtest dich zu einem bestimmten Thema aufschlauen und fängst an, nach den passenden Angeboten im Internet zu suchen.
Resilienz: Ist das deine geheime Superkraft? So kommst Du kraftvoll durch Deinen Tag!
Lies hier, was Resilienz eigentlich ist und warum sie bei Führungskräften so oft falsch verstanden wird.
Ich verrate dir die 6 entscheidenden Resilienz Faktoren und was du in deinem Alltag tun kannst, um besser durch Krisen zu kommen.
8 Tipps für gelungene Remote-Meetings
Kennst du das? Du arbeitest aus dem Home-Office und hast das Gefühl, du kommst zu nichts.
Deine Aufgaben arbeitest du nur im Schneckentempo ab und so richtig produktiv wirst du erst irgendwann nach Feierabend? Lies hier, wie du im Home-Office produktiv bleibst.
So gibst du virtuell Feedback: die vollständige Anleitung
Im Home-Office oder wenn ihr als Team virtuell zusammenarbeitet, brauchen Führungskräfte und ihre Teams neue Regeln und Rituale, um virtuell Feedback zu geben.
Lies hier die ausführliche Anleitung dazu, wie du virtuell Feedback gibst und ihr eine Feedback Kultur etabliert.
Solo Scrum: laufen Deine Projekte schleppend, lahm und rauben Dir Energie? Starte mit agilen Methoden kraftvoll durch.
Bist du manchmal genervt, Kollegen oder Aufgabe rauben dir Energie?
Nutze Solo Scrum aus dem Home-Office oder im kleinen Team.
Bringe mehr Zufriedenheit in deinen Arbeitsalltag!
"ZEIT FÜR FÜHRUNG!" 12-WOCHEN-ONLINE-PROGRAMM
Deine To-Do-Liste wird immer länger, ein Meeting jagt das nächste, und pünktlich Feierabend machen? Fehlanzeige! Erfahre jetzt wie du endlich wieder Zeit für dich, dein Team und deine Führungsaufgaben findest.
Hey, ich bin Petra Grossmann
Diplom-Ingenieurin & Führungskräfte-Coach.
Manchmal fragst Du Dich, warum die Zusammenarbeit so anstrengend sein muss und, ob Du wirklich am richtigen Platz bist?
Keine Sorge: solche Gedanken kenne ich!
Als ich noch mein eigenes Team geführt habe, haben mich genau diese Themen beschäftigt.
Mittlerweile weiß ich, was alles dazu gehört, damit Menschen erfolgreich zusammenarbeiten können und sich dabei unterstützen, immer besser und erfolgreicher zu werden – und noch Spaß an der Arbeit haben.
