© 2023 Petra Grossmann
dieser mini-kurs ist exklusiv für adventskalender-Abonennt:innen
MINI-KURS
MITARBEITERJAHRES-GESPRÄCHE, DIE WIRKLICH WAS BRINGEN!
Bereite deine Gespräche in der Hälfte der Zeit vor und motiviere deine Mitarbeiter doppelt so gut.
MITARBEITERJAHRES-GESPRÄCHE, DIE WIRKLICH WAS BRINGEN!
Bereite deine Gespräche in der Hälfte der Zeit vor und motiviere deine Mitarbeiter doppelt so gut.
der mini-kurs ist genau richtig für dich, wenn...
- du von den Jahresgesprächen immer genervt bist und es schnell hinter dich bringst,
- es dir schwer fällt, schwierige Themen anzusprechen,
- du dir eine Anleitung wünschst, die nicht starr ist, sondern zu dir passt (und dir trotzdem einen klaren Weg zeigt, wie du durch diese Gespräche kommst),
- du die Stimmung in deinem Team verbessern willst,
- du mit den Mitarbeiter-Gesprächsbögen in eurem Unternehmen nicht gut zurecht kommst.
"Mitarbeiterjahres-Gespräch": klingt vielleicht zunächst so trocken wie die letzte Reisekostenabrechnung.
Dabei geht es um weit mehr als gemeinsam eine Stunde eine lauwarme Tasse Kaffee zu trinken und ein paar Kreuzchen auf einem Fragebogen zu setzen.
Wenn du diese Gespräche richtig führst, können sie zu echtem Mehrwert führen und euch bessere Arbeitsergebnisse bringen.
Wenn du diese Gespräche richtig führst, können sie zu echtem Mehrwert führen und euch bessere Arbeitsergebnisse bringen.
Du unterstützt deine Mitarbeiter:innen dabei:
- Selbständig zu arbeiten: wie oft hast du gedacht: "Warum muss ich mich schon wieder darum kümmern?" Nutze die Gespräche, um das zu verändern.
- Dauerhaft bessere Stimmung im Team zu bekommen: denn nur, wenn du hörst, was nicht stimmt, kannst du das verändern.
- Ihr Bestes zu geben: richtig gut geführte Gespräche helfen dabei, dass deine Mitarbeiter motivierter sind. Selbst, wenn du jetzt noch denkst, das ist unmöglich.
- Von alleine auf Lösungen zu kommen: dazu gehören die passenden Fragen. Die bekommst du bei mir.
Die EINE Anleitung, wie du deine Mitarbeiterjahresgespräche zu führen hast und dann läuft es, die gibt es NICHT.
Schließlich bist du ein Mensch und keine Maschine. Das ist auch der Grund, warum so viele interne Gesprächsleitfäden nicht funktionieren. Jede:r von uns braucht etwas anderes.
Deshalb habe ich mit meinem Mini-Kurs "Mitarbeiterjahres-Gespräche, die wirklich was bringen!" eine individuelle und praxisnahe Lösung für dich entwickelt.
DAS ERWARTET DICH IM MINI-KURS
- Du lernst verschiedene Varianten und bewährte Techniken kennen, um erfolgreiche Mitarbeiter-Gespräche zu führen und wählst die passende für dich.
- Du erfährst nach welchen 5 Phasen du deine Gespräche aufbaust, was in den einzelnen Phasen wichtig ist und welche entscheidenden Fragen du in jeder Gesprächsphase stellen solltest.
- Du bekommst einen wasserfesten Gesprächs-Fahrplan, den du flexibel an deine Bedürfnisse und die deiner Mitarbeitenden anpassen kannst.
- Du bekommst 4 Vorlagen, die du im Gespräch und zur Vorbereitung verwenden kannst, damit deine Gespräche alles andere als langweilig sind.
- Du lernst, wie du Ziele vereinbarst, die auch wirklich umgesetzt werden.
Das beinhaltet der mini-kurs
- Zugang zum Kursbereich mit allen Kursunterlagen: der Kurs ist mit 6 kurzen & strukturierten Videos und knackigen Anleitungen so aufgebaut, dass du immer wieder nachgucken kannst, was du gerade brauchst.
- Vorlagen & Checklisten für jede der 5 Gesprächsphasen, die du sofort einsetzen kannst und die Abwechslung in deine Gespräche bringen. Sie unterstützen dich dabei, das Beste aus deinen Mitarbeitergesprächen herauszuholen.
- Keine zeitliche Begrenzung: du kannst den Kurs so lange nutzen, wie du willst. Alle Änderungen und Ergänzungen, die ich zukünftig einfließen lasse, stelle ich dir zur Verfügung.
Führe endlich Mitarbeiterjahres-Gespräche, die nicht "gähn" sondern "yes!" sind.
Hallo, ich bin petra,
ich bin Diplom-Ingenieurin & Coach – als ich noch mein eigenes Team geführt habe, habe ich Mitarbeitergespräche oft dazwischen geschoben und mich manchmal nicht mal getraut das zu sagen, was gerade so los ist.
Bis ich verstanden habe, wie diese Gespräche meinen Mitarbeiter:innen und mir dabei helfen, besser zusammenzuarbeiten und vor allem: zu besseren Ergebnissen zu kommen.
Als es “klick” bei mir gemacht hat, habe ich mich damit beschäftigt, was zu wirklich guten Gesprächen gehört, wie sie funktionieren und wie ich alles ansprechen kann, was wichtig ist.
All das habe ich strukturiert in meinem Mini-Kurs zusammengefasst.
Mit meinem Plan sparst du jede Menge Zeit und Nerven – wer will das nicht 😉
Sichere dir jetzt meinen Mini-Kurs: Mitarbeiterjahres-Gespräche, die wirklich was bringen!
Wenn du zu den Schnell-Entschlossenen gehörst und bis Sonntag, 17.12.2023 buchst, dann lade ich dich ein, an meinem Beratungscall im Januar 2024 zum Thema "Mitarbeitergespräche" teilzunehmen.
Denn die Theorie ist immer gut - aber vielleicht stößt du ja in der Praxis auf Probleme. Die besprechen wir gemeinsam im Januar in meinem Beratungscall. Du hast Zeit, deine Fragen zu stellen, ich helfe dir mit meinem Wissen weiter.
Wenn du nicht live dabei sein kannst, reichst du deine Frage per Formular bei mir ein, ich beantworte sie im Call und du schaust dir die Aufzeichnung an. So easy 🙂
MINI-KURS"Mitarbeiterjahres-Gespräche, die wirklich was bringen!"
€
100*
-
Unbeschränkter Zugriff auf alle Kursunterlagen
-
Videos, Checklisten, Leitfäden & Vorlagen, die du immer wieder verwenden kannst
-
Detaillierte Vorgehensweisen für die unterschiedlichen Gesprächsphasen
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*zzgl. MwSt.
