4-Stufen der Entwicklung

Agil in der neuen Welt führen und Mitarbeiter entwickeln

Wenn wir etwas noch nicht so gut können, dann müssen wir uns einen Zugang zu dem Thema erarbeiten. Das funktioniert auf verschiedene Weisen. Unsere Eigenmotivation ist am wichtigsten für das Erlernen neuer Dinge. 

Dabei lernen wir alle unterschiedlich und sind auf verschiedenen Stufen der Entwicklung. 

Vereinfacht sehen die Entwicklungsstufen so aus wie oben in der Grafik. Denk also immer daran zu prüfen, auf welcher Stufe ist dein Kollege, auf welcher Stufe bist du. Wir nehmen nämlich gerne an, dass unser gegenüber auf dem gleichen Erkenntnisstand ist und stufen so auch unser eigenes Wissen herab. 

Übrigens funktioniert Lernen und Erkenntnisgewinn am allerbesten, wenn du die Möglichkeit hast, viel zu experimentieren. 

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Bring dich mit Schwung und Spaß nach vorn.
Im März startet die nächste Runde meines Gruppencoaching-Programms.

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