Führung kann verdammt herausfordernd sein – das weiß ich aus eigener Erfahrung. Ich bin Ingenieurin, Coach und habe selbst ein Team geleitet. Ich kenne die Momente, in denen man vor einer Gruppe sitzt und merkt: Hier sagt keiner mehr, was er wirklich denkt.

Seit 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, die genau dieses Problem haben. Viele merken erst zu spät, dass sie unbeabsichtigt eine Kultur geschaffen haben, in der Schweigen einfacher ist als Ehrlichkeit. Die Folge? Flurfunk, Frust und schwindendes Engagement.

So wird dein Team nie das aus sich herausholen, was wirklich in ihm steckt. Du kannst das ändern! Ich zeige dir, wie du dein Team wieder ins Gespräch bringst – und das auf eine Weise, die Vertrauen stärkt, statt Unsicherheit zu erzeugen.