New Work Glossar – diese Begriffe solltest Du kennen
Deine Kolleg:innen schlagen mit Buzzwords um sich und Du fragst Dich: was steckt dahinter?
Keine Sorge, das ist alles leicht zu verstehen und das meiste macht auch Sinn ????
Hier erkläre ich Dir die wichtigsten Trends und Begriffe.
Ikigai – wie Du in Dein Leben holst, was für Dich wirklich zählt
Stell Dir vor, Du kannst es montagmorgens gar nicht erwarten, aus dem Bett zu springen, um Deine Projekte umzusetzen. Klingt utopisch für Dich? Lies hier, wie Du Dir mehr von dem in Dein Leben holst, was wirklich zählt – finde Deinen Sinn.
Kompliziert oder komplex? Darum ist die Zeit für neue Führung gekommen.
Komplexität managen: diese Schlagworte sind zu einer ständigen Herausforderung an Unternehmen geworden. Auch Führung ist komplex geworden und damit haben sich die Kompetenzen, die eine Führungskraft benötigt verändert.
Aber was heißt das eigentlich: kompliziert vs. komplex?
Konfliktbewältigung im Team – erkennen und lösen
Was tun, wenn es im Team kracht? Ein Team, das sind eine Gruppe von Menschen, die über einen bestimmten Zeitraum hinweg an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Dabei hat jeder im Team unterschiedliche Rollen inne. Wie überall, wo Menschen zusammenkommen, kann es zu unterschiedlichen Meinungen und unterschiedlichen Ansichten kommen und das auf allen Ebenen. Wir können […]
Warum Du im Job KEIN Alphaltier sein musst
Der Begriff „Alphatier“ stammt aus der Verhaltensforschung und bezeichnet das Tier, das ein Rudel oder eine Herde anführt. Dabei ist das Alphatieren das dominanteste Tier der Gruppe. Wenn wir über Führungskräfte sprechen, die Alphatiere sind (egal, ob weibliche oder männliche), dann sprechen wir dieser Führungskraft wenig positive Eigenschaften zu. Am liebsten sehen wir Alphatiere von […]
Wann macht Coaching Sinn?
Für Leistungssportler ist es völlig normal einen Coach zu haben, der dich dabei unterstützt das gesetzte Ziel zu erreichen. Warum also nicht auch für dich als Führungskraft, um deine berufliche Performance zu verbessern und deine verschiedenen Lebensbereiche in Einklang zu bringen?
Die 4 Phasen der Teamentwicklung
Teamentwicklung ist mehr als gemeinsam ums Lagerfeuer zu sitzen. Dabei tragen erfolgreiche und reife Teams maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, organisieren sich eigenständig und sind belastbar in ihrem Wirken.
Um Teams gezielt erfolgreich zu entwickeln, solltest du diese 4 Phasen kennen.
Intuition als Führungskraft? Warum das Bauchgefühl auch im Job zählt
Kennst du diese Situationen, in denen du denkst: “Ach hätte ich doch nur auf mein Bauchgefühl gehört…”?
Exzellente Führungskräfte wissen, wann sie ihrer Intuition trauen sollten und wann sie besser den Kopf einschalten.
Lies hier mehr dazu.
Warum Führungskräfteentwicklung für jeden ein MUSS ist
Als Führungskraft kommst du an deiner Entwicklung nicht vorbei. Oder schafft du das so nebenbei? Lies hier, welche 4 Bereiche zu einer Führungskräfteentwicklung gehören.
Meeting Check-In: 3 bewährte Meeting-Opener für dein nächstes remote Meeting
Der Meeting Check-In ist der emotionale Kit für dein Meeting.
Hier erfährst du, warum Meeting Check-Ins wichtig sind, wie du sie mit wenig Aufwand vorbereitest und welche drei Varianten am besten funktionieren.
